+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Учет труда в программе 1с предприятие краткая теория

Учет труда в программе 1с предприятие краткая теория

Одной из составляющих бухгалтерского учета на предприятии является учет заработной платы. Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Зарплата включает в себя не только основной оклад ставку , но также премии, надбавки за вредные условия труда и другие виды доплат за условия работы, отличные от нормальных. На предприятии для корректного начисления заработной платы сотрудников должна быть организована система учета рабочего времени, согласно статье 79 Трудового кодекса РК. Данная система включает в себя учет как отработанного работником времени, так и не отработанного.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Бухгалтерский учет в бюджетных учреждениях для начинающих бухгалтеров

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Учет зарплаты на предприятии

Одной из составляющих бухгалтерского учета на предприятии является учет заработной платы. Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Зарплата включает в себя не только основной оклад ставку , но также премии, надбавки за вредные условия труда и другие виды доплат за условия работы, отличные от нормальных.

На предприятии для корректного начисления заработной платы сотрудников должна быть организована система учета рабочего времени, согласно статье 79 Трудового кодекса РК.

Данная система включает в себя учет как отработанного работником времени, так и не отработанного. На основе табеля учета рабочего времени производится начисление заработной платы. При приеме на работу новых сотрудников с ними заключаются трудовые договоры, в которых оговариваются размеры и виды выплат.

Данные выплаты имеют обязательный и дополнительный характер. К обязательным относятся выплаты, регламентированные законодательством, такие как:.

К дополнительным начислениям относятся виды оплаты, установленные актами работодателя в соответствии с законодательными актами РК: премии, дивиденды и бонусы, материальная помощь, компенсация за аренду жилья, единовременные пособия и т. Данные виды начисления учитываются при расчете заработной платы и составляют в совокупности доход работника.

По мере наступления событий производится расчет больничных, отпускных и т. Данные расчеты будут оказывать влияние на расчет заработной платы. С учетом произведенных расчетов больничные, отпускные и т. Начисленная сумма доходов сотрудников отражается на счете учета типового плана счетов, утвержденного Приказом МФ РК от 23 мая года N :.

Начисленные доходы работников учитывается при расчете средней заработной платы. Средняя заработная плата применяется при расчете отпускных, компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и т. Средняя заработная плата. Начисленная зарплата служит базой для исчисления регламентированных взносов, налогов и удержаний, а также для других удержаний с доходов сотрудника, например, по исполнительному листу, страховым взносам и т. При расчете регламентированных налогов, взносов и отчислений необходимо учитывать факторы, влияющие на их расчет.

К факторам, оказывающим влияние на расчет индивидуального подоходного налога и обязательных пенсионных взносов, относятся:. Например, вычет в размере 1 МЗП, на соответствующий месяц, направленные на погашение вознаграждения по жилищным займам и т.

Помимо регламентированных налогов, взносов с заработной платы работника могут удерживаться дополнительные отчисления и удержания. К ним относятся:. Исчисленные суммы налогов, взносов и удержаний отражаются на следующих счетах учета:. После осуществления всех необходимых начислений и удержаний производится выплата заработной платы работникам и перечисление в бюджет налогов, взносов и других удержаний.

Порядок и сроки выплаты заработной платы регулируются статьей ТК РК и другими законодательными актами. Выплата зарплаты производится не реже одного раза в месяц, но не позже первой декаде следующего месяца. Дата выплаты предусматривается трудовым договором. В случае совпадения дня выплаты с выходным днем, выплата производится накануне.

Также работодатель выплачивает работнику пеню за каждый календарный день задержки выплаты заработной платы. Размер пени рассчитывается исходя из официальной ставки рефинансирования Национального Банка РК и начисляется за каждый просроченный календарный день, начиная со следующего дня, когда выплаты должны быть произведены, и заканчивается днем выплаты. Основаниями для выплаты заработной платы служат платежные ведомости к выплате заработной платы.

Например, платежная ведомость форма Т Непосредственно выплата заработной платы может производиться как безналичным путем на карт-счета работников, так и выплатой наличных средств из кассы предприятия по подписанным руководителем ответственными лицами платежным ведомостям. Работникам предприятия предоставляются расчетные листки, в которых отражена информация о произведенных начислениях и удержаниях. База знаний. Учет зарплаты на предприятии Вашим коллегам были интересны эти материалы в последние три месяца: Как изменился расчет заработной платы в году?

Содержание статьи:. Учет зарплаты включает в себя следующие этапы: учет и расчет трудового времени сотрудников; начисление заработной платы, больничных, отпусков и оформление соответствующей документации; начисление и перечисление налогов, взносов и отчислений, дополнительных удержаний, предусмотренных законодательными актами РК и актами работодателя; отражение операций по начислению зарплаты в бухгалтерском и налоговом учете; выплата заработной платы; формирование отчетности по выплате заработной платы.

Статьи по теме: Как праздничные дни влияют на размер заработной платы? Социальные отчисления Обязательные пенсионные взносы. Ответы линии консультации по теме: Какими налогами облагается заработная плата работника—иностранца, не имеющего вид на жительство?

Нет комментариев.

Управленческий учет в "1C:Зарплата и управление персоналом КОРП" Редакция.3

Курс сертифицирован в рамках проекта Центры Сертифицированного Обучения ЦСО и является базовым сертифицированным курсом. Для тех, кто не владеет теорией кадрового учета, расчета зарплаты, налогов и взносов в организации, и могут быть не знакомы с программами "1С". Курс рассчитан на соискателей на должность "Бухгалтер по расчету заработной платы".

Курс поможет грамотно вести управленческий учет персонала в программе "Зарплата и управление персоналом 8" версии КОРП. Курс для: для специалистов по управлению персоналом, HR-менеджеров для сотрудников, отвечающих за организацию и ведение управленческого учета персонала для менеджеров по развитию и обучению сотрудников для сотрудников плановых и экономических служб. Цель курса: грамотно вести управленческий учет персонала в программе "Зарплата и управление персоналом 8" версии КОРП.

Чем же вызван такой интерес? Давайте разберемся. Несмотря на все усилия разработчиков фирмы 1С, программы 1С 8. Связано это, как правило, со сложностью предметной области. Дорогие читатели!

Учет труда в программе 1с предприятие краткая теория

К последней относятся: подразделение, где числится работник, его должность, служебные телефоны и прочая контактная информация. Регистрируется и продвижение работника на предприятии: прием на работу, служебные перемещения, отпуска и командировки вплоть до увольнения. Для анализа кадрового состава предприятия по накопленной информации о работниках строятся разнообразные отчеты. В их числе списки работников организации, движение кадров организации, статистика кадров организации и др. Также программа поддерживает ведение штатного расписания организаций с возможностью указания различных видов тарифных ставок, произвольного количества надбавок, дополнительной информации о штатных единицах. По штатному расписанию формируется вся необходимая отчетность. Важно С: Бухгалтерия 8.

Об 1С:ИТС. Заказать ИТС. Купить кассу. Тематические подборки.

.

.

.

.

.

Компания Алгоритм-Сервис. Решения 1С для автоматизации бизнеса. учет в программе "1С:Управление производственным предприятием 8" редакция Инструктажи по охране труда Краткие сведения о других возможностях Теория и практика расчета заработной платы в "1С:​Предприятие 8".

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018-2021 deepinfo.ru